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岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。工作时间:一天工作八个小时,2018年9月28号
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